Isatis engineers working behind their monitors

Let’s make Mondays
exciting again.
Maak maandagen
weer leuk.

150+150+ Team membersTeamleden
30+30+ Years in techJaar in tech
22 Office locationsKantoorlocaties

We’re looking
for great people.
We zoeken
goede mensen.

We’re a team that values curiosity, craftsmanship, and a shared drive to build things that last. If that sounds like you, we’d love to hear from you.We zijn een team dat nieuwsgierigheid, vakmanschap en een gedeelde drive om dingen te bouwen die blijven waardeert. Klinkt dat als jou? Dan horen we graag van je.

Submit open applicationOpen sollicitatie versturen

No open positions
right now
Op dit moment
geen vacatures

Your hiring journey;
six honest steps.
Jouw sollicitatietraject;
zes eerlijke stappen.

01

ApplicationSollicitatie

Send us your CV and a short note about yourself and your goals. No cover letter required, just be yourself. We read every single application personally.Stuur ons je cv en een korte notitie over jezelf en je doelen. Geen motivatiebrief nodig, wees gewoon jezelf. We lezen elke sollicitatie persoonlijk.

  • CV or LinkedIn linkCv of LinkedIn-link
  • Short note: who you are & what excites youKorte notitie: wie je bent & wat je drijft
  • Role you’re interested in (or open application)Rol die je interesseert (of open sollicitatie)
02

Application ReviewBeoordeling

Our hiring team reviews your application carefully and replies personally, a genuine yes with next steps, or an honest no with brief feedback. You’ll never be left in the dark.Ons hiring-team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en reageert persoonlijk, een echte ja met vervolgstappen, of een eerlijke nee met korte feedback. Je blijft nooit in het ongewisse.

  • Personal read by hiring teamPersoonlijk gelezen door hiring-team
  • Yes & next steps, or honest noJa & vervolgstappen, of eerlijke nee
  • Brief written feedback either wayKorte schriftelijke feedback, hoe dan ook
03

InterviewGesprek

A relaxed one-hour video call with the hiring manager. No trick questions, no whiteboard exercises. Just an honest conversation about your background, the role, and what we’re building together.Een ontspannen videogesprek van een uur met de hiring manager. Geen strikvragen, geen whiteboard-oefeningen. Gewoon een eerlijk gesprek over je achtergrond, de rol en wat we samen bouwen.

  • 1 hour, video call, your tooling1 uur, videocall, jouw tooling
  • Hiring manager & one teammateHiring manager & een teamgenoot
  • Time for your questions tooOok tijd voor jouw vragen
04

AssessmentAssessment

A focused, real-world assignment directly related to the role, never more than a half-day of work. We provide a clear brief, a deadline that suits you, and detailed written feedback regardless of the outcome.Een gerichte, praktijkgerichte opdracht die direct met de rol te maken heeft, nooit meer dan een halve dag werk. Je krijgt een duidelijke briefing, een deadline die jou uitkomt, en uitgebreide schriftelijke feedback, ongeacht de uitkomst.

  • Real task tied to the actual roleEchte taak gekoppeld aan de rol
  • Half-day max · deadline you chooseMax halve dag · jij kiest de deadline
  • Written feedback either waySchriftelijke feedback, hoe dan ook
05

Offer & WelcomeAanbod & welkom

If we’re a match, you’ll receive a formal offer with full transparency on salary, contract terms, and your start plan. We then personally introduce you to your team before day one.Als we een match zijn, ontvang je een formeel aanbod met volledige transparantie over salaris, contractvoorwaarden en je startplan. Daarna stellen we je persoonlijk voor aan je team, nog vóór je eerste dag.

  • Transparent salary & contractTransparant salaris & contract
  • Clear start plan & relocation helpDuidelijk startplan & verhuishulp
  • Meet the team before day oneOntmoet het team vóór dag één
06

On-boardingOnboarding

A structured 30-day plan with clear goals, a dedicated buddy, and regular check-ins. No sink-or-swim, just a smooth, supported start in a team that genuinely wants you to succeed.Een gestructureerd 30-dagenplan met duidelijke doelen, een vaste buddy en regelmatige check-ins. Geen erop-of-eronder, maar een soepele, begeleide start in een team dat écht wil dat je slaagt.

  • 30-day plan with weekly goals30-dagenplan met wekelijkse doelen
  • Dedicated buddy from day oneVaste buddy vanaf dag één
  • Regular 1:1s with your leadRegelmatige 1-op-1’s met je lead

No worries, we still want to hear from you.Geen zorgen, we horen nog steeds graag van je.

Don’t see a role that fits right now? Send us an open application anyway. We’re always looking for talented people and keep every application on file for future opportunities.Zie je nu geen passende rol? Stuur ons toch een open sollicitatie. We zijn altijd op zoek naar talent en bewaren elke sollicitatie voor toekomstige kansen.

Open ApplicationOpen sollicitatie

We’ll get back to you as soon as possible.We nemen zo snel mogelijk contact met je op.


A place where
good work thrives.
Een plek waar
goed werk gedijt.

We’ve spent 30 years building a culture where engineers have real ownership, ideas get heard, and people grow long-term. We’re not just offering a job, we’re offering a place to build your career.We bouwen al 30 jaar aan een cultuur waarin engineers echte verantwoordelijkheid hebben, ideeën gehoord worden en mensen op de lange termijn groeien. We bieden niet zomaar een baan, maar een plek om je carrière te bouwen.

Team WorkTeamwork

Collaborate with experienced engineers and designers in small, focused teams. No silos, everyone contributes, everyone matters.Werk samen met ervaren engineers en designers in kleine, gefocuste teams. Geen silo’s, iedereen draagt bij, iedereen telt mee.

Secured FutureZekere toekomst

Permanent contracts, competitive salaries benchmarked annually, and a financially stable company with 30+ years of track record.Vaste contracten, marktconforme salarissen die jaarlijks worden getoetst, en een financieel stabiel bedrijf met 30+ jaar staat van dienst.

Learning OpportunityLeerkansen

Dedicated learning budget, internal tech talks, conference attendance and access to certifications. We invest in your growth.Een eigen leerbudget, interne tech talks, conferentiebezoek en toegang tot certificeringen. We investeren in jouw groei.

Skills UpgradeSkills-upgrade

Work across diverse projects in different industries, exposing you to modern tech stacks, architectures, and real-world complexity.Werk aan uiteenlopende projecten in verschillende sectoren en maak kennis met moderne tech-stacks, architecturen en praktijkcomplexiteit.